Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Dvojjazyčný náborář
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme dvojjazyčného náboráře, který se připojí k našemu týmu lidských zdrojů a pomůže nám efektivně vyhledávat, oslovovat a přijímat kandidáty v různých jazykových prostředích. Ideální kandidát bude mít zkušenosti s náborem, výborné komunikační schopnosti v češtině a alespoň jednom dalším jazyce (např. angličtině, němčině, francouzštině nebo španělštině) a schopnost pracovat v rychle se měnícím prostředí.Vaší hlavní odpovědností bude identifikace a oslovování talentovaných uchazečů, vedení pohovorů, spolupráce s hiring manažery a zajištění hladkého průběhu náborového procesu. Budete také zodpovědní za správu databáze kandidátů, tvorbu pracovních inzerátů a zajištění souladu s legislativními požadavky v oblasti náboru.Tato pozice vyžaduje vysokou míru empatie, organizačních schopností a orientaci na detail. Dvojjazyčný náborář bude klíčovým článkem v budování diverzifikovaného a inkluzivního pracovního prostředí. Vaše schopnost komunikovat s kandidáty v jejich rodném jazyce bude zásadní pro vytvoření pozitivního dojmu a úspěšného náboru.Nabízíme dynamické pracovní prostředí, možnost profesního růstu, flexibilní pracovní dobu a atraktivní benefity. Pokud jste motivovaní, jazykově zdatní a máte vášeň pro práci s lidmi, tato pozice je pro vás ideální.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Vyhledávání a oslovování kandidátů v různých jazycích
- Vedení telefonických a osobních pohovorů
- Spolupráce s hiring manažery na definici požadavků na pozice
- Tvorba a publikace pracovních inzerátů
- Správa databáze uchazečů a aktualizace informací
- Zajištění souladu s pracovněprávní legislativou
- Účast na kariérních veletrzích a náborových akcích
- Reporting a analýza náborových aktivit
- Budování vztahů s kandidáty a zajištění pozitivní zkušenosti
- Podpora diverzity a inkluze v náborovém procesu
Požadavky
Text copied to clipboard!- Plynulá znalost češtiny a alespoň jednoho dalšího jazyka
- Zkušenosti s náborem nebo v oblasti lidských zdrojů
- Výborné komunikační a prezentační dovednosti
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu
- Znalost náborových nástrojů a systémů (např. ATS)
- Organizační schopnosti a orientace na detail
- Znalost pracovněprávních předpisů výhodou
- Flexibilita a schopnost přizpůsobit se změnám
- Proaktivní přístup a schopnost řešit problémy
- Vysokoškolské vzdělání v oblasti HR, psychologie nebo příbuzném oboru výhodou
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké jazyky ovládáte na profesionální úrovni?
- Jaké máte zkušenosti s náborem v mezinárodním prostředí?
- Jaký je váš přístup k budování vztahů s kandidáty?
- Jaké náborové nástroje a systémy jste používali?
- Jak řešíte situace, kdy kandidát nesplňuje požadavky?
- Jaké metody používáte pro vyhledávání kandidátů?
- Jaké jsou vaše silné stránky v oblasti komunikace?
- Jak zvládáte práci pod tlakem a s více úkoly najednou?
- Jak přispíváte k diverzitě a inkluzi v týmu?
- Jaké máte zkušenosti s vedením pohovorů v cizím jazyce?
